• produsenter av sportsklær

Om oss

Vi spesialiserer oss på å servere:
1) å hjelpe kjente sportsmerker med å utvide produktserien sin
2) hjelpe oppstartssportsmerker med å utvide markedet sitt
3) treningssentre og yogastudioer
4) arrangører av arrangementer
 

 

Hvorfor ledende merkevarer samarbeider med Minghang Garments

Å bygge et anerkjent sportsklærmerke krever mer enn produksjon – det krever en strategisk samarbeidspartner som er i tråd med din kreative visjon, markedsposisjonering og langsiktige ambisjon. Mens konvensjonelle leverandører ofte prioriterer volum fremfor verdi,Minghang Garments levereren integrert OEM& ODM-partnerskap— fra konseptdesign og materialutvikling til tilpasning av merkevarebygging og skalerbar produksjon — alt støttet av kompromissløs kvalitetssikring og en merkevarefokusert tilnærming.

Planlegger du sportsklærkolleksjonen din? Få en gratis profesjonell guide

Sammenligningskategori Minghang-plagg Andre produsenter
MOQ og produksjonsfleksibilitet Fleksibel MOQ fra 80 stk per stil Høy MOQ: 200–1000 stk, begrenset fleksibilitet
OEM/ODM-kapasitet Full OEM + ODM: mønstre, teknologipakker, prøvetaking, produktutvikling, private label Stort sett grunnleggende OEM, begrenset design- eller utviklingsstøtte
Kommunikasjon og responshastighet Dedikert merchandiser, tydelig arbeidsflyt, respons innen 24–48 timer Trege responstider og uklar kommunikasjon
Prøvetaking og produktutvikling Internt prøvetakingsrom, utvikling på 7–14 dager, nøyaktig mønstergradering Inkonsekvente prøver, lang utviklingstid
Kvalitetskontrollstandarder 3-trinns QC-system: Stoff → Produksjon → Sluttinspeksjon Grunnleggende kvalitetskontroll, kvaliteten kan variere mellom partier
Tilpasnings- og merkevarealternativer Bred tilpasning: stoffinnkjøp, vask, broderi, pufftrykk, DTG, pynt, logoer og pakking Begrensede tilpasningsmuligheter, færre merkevaretjenester

 

Våre forretnings- og FoU-team

Vi utvikler ikke bare produkter – vi former opplevelser, leverer gjennomtenkte løsninger og bygger varige partnerskap basert på tillit, kvalitet og et genuint engasjement for merkevarens suksess.

Forretningsteam-01

Forretningsteam

Våre teammedlemmer har rik profesjonell kunnskap og ferdigheter innen klær, er godt bevandret i markedsdynamikk og bransjetrender, og kan gi kundene profesjonell rådgivning og forslag, noe som skaper større verdi og en bedre opplevelse for deg!

 

Sosialt ansvar-04

Sosialt ansvar

Vi er klar over at miljøvern er vårt felles ansvar.
Delta aktivt i sosiale velferdsaktiviteter, ta vare på vanskeligstilte grupper, ta vare på barn, støtte utdanning, medisinsk behandling og fattigdomsbekjempelsesprosjekter, spre kjærlighet og varme, og bidra til samfunnet.

 

 

Teamansvar-07

Teamansvar

Vi setter alltid kundenes behov først, lytter aktivt til kundenes meninger og tilbakemeldinger, og streber etter å gi kundene våre produkter av høy kvalitet og utmerket service. Alle våre teammedlemmer har en sterk følelse av ansvar og oppdrag, og bidrar til selskapets utvikling.

 

FoU-team-02

FoU-team

Teamet vårt har varierte faglige ferdigheter innen produktutvikling, teknisk forskning og andre felt, og kan fullt ut støtte selskapets forretningsutvikling og innovasjon.

 

 

 

Markedsinnsikt-05

Markedsinnsikt

Vi følger nøye med på markedsdynamikk og bransjetrender, har skarp markedsinnsikt og kan gripe markedsmuligheter i tide for å gi sterk støtte til selskapets forretningsutvikling.

 

 

 

Lagforbedring-08

Lagforbedring

Våre teammedlemmer er alle proaktive og initiativrike talenter. De er ikke redde for utfordringer og har mot til å møte nye utfordringer. De streber etter kvalitet i arbeidet sitt og forbedrer seg stadig.

 

Samarbeid-03

Samarbeid

Vi vektlegger teamarbeid og samarbeid, og medlemmene støtter og oppmuntrer hverandre. Gjennom tett samarbeid og informasjonsdeling mellom teamene oppnås effektiv kommunikasjon og koordinering mellom teammedlemmene for å fremme en smidig fremdrift i prosjektet.

 

 

Kreativitet-06

Kreativitet

Vi fokuserer på innovativ tenkning og innovative metoder, og utforsker stadig nye ideer og løsninger i produktdesign og forsknings- og utviklingsprosessen for å møte kundenes skiftende behov.

 

 

Teamkultur-09

Teamkultur

Teamet vårt har en positiv lagkultur, med fokus på teamsamhold og lagånd, og skaper en harmonisk og varm arbeidsatmosfære, slik at alle kan finne en følelse av tilhørighet og mestring her.

 

VÅR HISTORIE

Minghang Garments Co., Ltd. har hovedkontor i Dongguan City og er en omfattende produsent som integrerer forskning og utvikling, produksjon og tilpasning. Vi spesialiserer oss på tilpassede tjenester for sportsklær, yogaklær, hettegensere og joggebukser. Vi er alltid i forkant av treningsmote og hjelper mange sportsklærmerker og oppstartsbedrifter med å bygge og utvide sin sportsklærvirksomhet, og nyter godt av et høyt omdømme og anerkjennelse blant kolleger og kunder.

  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2017
    • I 2017Minghang åpnet utenrikshandelskanaler og sin første plattform. Det er to personer i selskapet. Grunnleggeren Kent og Qiu.
      I 2017 fikk Kent, den første selgeren, kunden Damien. I løpet av denne perioden ble planen endret utallige ganger. Det tok et halvt år å bekrefte prototypen. Til slutt vant Kent kundenes tillit og fikk en ordre på 200 000 yuan. Totalt 6 modeller ble bestilt.

       

       

       

       

       

       

  • 2018
    • I 2018ble et utvidet team rekruttert, med 4 selgere og 6 tekniske personer. Det er 10 personer i selskapet.
      Første gang virksomheten ble utvidet til 4 personer, første gang jeg tok med nye kolleger for å gjennomføre innkjøpsfestivalen i september med et salg på 1000 000, og første gang teamet fullførte og bygde en buffet sammen.
      I 2018 utvidet Minghang Company sin skala og flyttet inn i et verksted på 1200 kvadratmeter. Forretningsteamet utvidet først og la til en andre plattform.

       

       

       

       

       

       

  • 2019
    • Den integrerte utviklingen av industri og handeli 2019, utformingen av en sterk tosporet forsyningskjede + stor handel og den raske utviklingen av virksomheten!
      Sette opp vår egen fabrikk for å bedre kontrollere kvaliteten og betjene eksisterende kunder.
      I løpet av første halvår mottok den nye selgeren en ordre på én million solgte enheter, og selskapet har totalt 12 personer for å fullføre det årlige totale salgsmålet.

       

       

       

       

       

       

  • 2020
    • Berørt av epidemieni 2020, virksomheten har vokst raskt. Forretningsteamet har 20 personer. Minghang fortsetter å utvide skalaen til 6500 kvadratmeter. Fortsetter å forbedre forsyningskjedestyringen, øker antallet mellomledere i ulike avdelinger, fortsetter å planlegge og legge forretningsretningen for selskapets merkevareutvikling. Totalt 26 personer i selskapet fullførte det årlige målet, med en salgsvekst på 280 %.

       

       

       

       

       

       

  • 2021
    • I 2021, vil selskapet fortsette å utvide sin skala, øke FoU- og markedsføringsinnsatsen, og fortsette å styrke intern opplæring og ledelse. Selskapets årlige mål er nådd.
      Minghang Academy ble opprettet – for å vie mer oppmerksomhet til intern opplæring av ansatte.
      6 personer i forretningsteamet nådde en million helter.
      Alle ansatte i selskapet Huizhou teambuilding.

       

       

       

       

       

       

  • 2022
    • I 2022, selskapet og fabrikkbygningen på totalt 10 000 kvadratmeter, og selskapet vil gå inn i en ny fase.
      Det har blitt et omfattende utviklingskompleks som integrerer salg, merkevaredrift, produksjon samt forskning og utvikling.
      Samtidig er 2022 også et viktig skritt i å bane vei for utviklingen av selskapets merkevare.

       

       

       

       

       

       

Skriv meldingen din her og send den til oss